OKR e pensiero sistemico: obiettivi che tengono conto delle conseguenze
Un obiettivo di reparto può peggiorare il risultato dell’azienda. Come leggere le dipendenze, scegliere una misura di controllo e rivedere un OKR prima di assegnarlo.
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Systems Papers
Analisi delle relazioni tra decisioni, obiettivi e conseguenze. Per guardare oltre il singolo reparto.
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Systems Papers · 11 min
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