Unicorn / Formazione e affiancamento per le imprese
Formiamo le persone sui processi e sugli strumenti che usano davvero. Poi restiamo al loro fianco: laboratori, applicazione, verifiche e aggiornamenti lungo un percorso di 12 mesi.
Dall’aula al processo aziendale
Forma il tuo team sull’AI partendo dai processi e dagli strumenti che usa ogni giorno.
Ogni laboratorio si chiude con un’applicazione da provare. Il confronto successivo riparte da ciò che è successo: una risposta da correggere, un passaggio ancora difficile, una procedura che può essere migliorata.
Assessment, workshop, esercitazioni, toolkit, regole operative, casi prioritari e follow-up applicativo per 12 mesi.
L’offerta, per esteso
La scelta dipende dal punto di partenza e da quante persone devono applicare il metodo. Definiamo prima ore, gruppi, calendario e obiettivi: tutti i livelli comprendono 12 mesi di accompagnamento.
01 / Livello di affiancamento
Per una direzione e un primo gruppo che devono iniziare con un metodo comune.
02 / Livello di affiancamento
Per chi vuole applicare l’AI a più funzioni, con esercitazioni diverse per ruolo.
03 / Livello di affiancamento
Per chi vuole costruire competenze capaci di sostenere l’adozione nel tempo.
Assessment, laboratori concordati, materiali e toolkit, affiancamento mensile sui casi e verifica finale. Gabriele Pecchioli guida il percorso e il confronto con i referenti dell’azienda.
Licenze degli strumenti, trasferte, sviluppo di applicazioni e automazioni, pareri legali e supporto tecnico continuativo. Sono attività da valutare e quotare a parte, quando servono.
Compenso, giornate, partecipanti, tempi di risposta e durata sono definiti nella proposta. Nessuna reperibilità illimitata implicita: cadenza e responsabilità vengono concordate prima dell’avvio.
La struttura del percorso
Questa è la sequenza del programma, da adattare ai processi selezionati. Il calendario rende esplicito il tempo richiesto alle persone e le verifiche dell’anno.
Assessment delle competenze, scelta dei casi, dati ammessi e programma dei laboratori.
Sessioni pratiche, esercitazioni sui ruoli e primo toolkit. Le persone provano su esempi autorizzati.
Affiancamento mensile: rivediamo applicazioni, dubbi, errori e cambiamenti negli strumenti. Il metodo entra nelle procedure.
Verifichiamo competenze e casi, aggiorniamo i materiali e consegniamo un piano di continuità ai referenti interni.
Un incontro programmato ogni mese per riesaminare i casi svolti, rispondere alle domande applicative e aggiornare le istruzioni. Nel programma sono indicate durata, partecipanti, materiali da portare e prossima attività. Il canale di supporto tra gli incontri segue tempi e disponibilità concordati.
Cosa impariamo
Lavoriamo con ChatGPT, Claude, Gemini e con gli strumenti già presenti in azienda, quando utili e autorizzati. Imparare a verificare un risultato conta quanto imparare a chiederlo.
Come funzionano le risposte, perché possono essere sbagliate, quando cercare una fonte e quando chiedere una verifica.
Esercitazione: confrontare una risposta con il documento che dovrebbe sostenerla.
Istruzioni, contesto, documenti, fogli e analisi. Lavoriamo su comunicazioni, materiali commerciali e attività di reparto.
Esercitazione: produrre un risultato controllabile con una procedura replicabile.
Account aziendali, categorie di dati, anonimizzazione, condivisione e controlli prima di riutilizzare un risultato.
Consegna: regole operative e lista dei controlli per il team.
Scomponiamo il lavoro in passaggi, distinguiamo regole e giudizi, definiamo supervisione e gestione delle eccezioni.
Consegna: scheda del caso d’uso e criteri per la prima prova.
Seguiamo una richiesta dal commerciale all’operatività e all’amministrazione. Cerchiamo dove una scelta locale crea attese o correzioni per chi viene dopo, prima di accelerarla con l’AI.
Esercitazione: mappare un passaggio tra reparti, verificare un’eccezione e concordare un controllo condiviso.
Nei livelli dedicati formiamo chi può raccogliere domande, mantenere i materiali e condurre una prima verifica dei nuovi casi.
Consegna: toolkit interno e piano di aggiornamento.
Dentro il percorso annuale: esempio di una giornata pratica. Il calendario effettivo viene costruito su livelli, gruppi e competenze.
La giornata, ora per ora
Dalla prima prova alla decisione della sera. Apri una fase per vedere cosa fa il gruppo e cosa resta dopo il workshop.
La direzione sceglie un passaggio che costa tempo o crea errori. Lo ricostruiamo con chi lo fa ogni giorno.
Materiale da portare in repartoUna descrizione condivisa del compito prima di introdurre uno strumento.
Esempio illustrativo del metodo. Non contiene dati o conversazioni di clienti e non rappresenta una dashboard disponibile.
Il patrimonio del percorso
Materiali, istruzioni, checklist, casi commentati e sintesi delle verifiche sono consegnati all’azienda. Alla fine rivediamo ciò che il team sa fare e ciò che richiede ancora supporto: non basta contare le ore di presenza.
Serve anche la direzione del programma AI? ↗Esperienze, con nome e fonte
Referenze pubblicate da clienti e professionisti che hanno lavorato con Gabriele. Riguardano collaborazioni in ambito digitale, tecnologia e formazione, con perimetri diversi.
Collaborazioni raccontate da chi c’era.
Google«un partner capace di accompagnare davvero le persone nel cambiamento.»
«tradurre concetti tecnici complessi in strategie chiare e comprensibili per tutti gli stakeholder, inclusi quelli non tecnici.»
«Interfacciandosi in maniera autonoma con i diversi stakeholder, con l'esperienza accumulata ha concretizzato l'attività richiesta nei termini e nei tempi previsti.»
«Grazie alle sue competenze sono riuscita ad accrescere le mie skill in materia di Web Analytics.»
«Tutte le volte che abbiamo collaborato mi ha sempre aiutato a scomporre un problema complesso in una serie di soluzioni.»
«È anche un professionista proattivo, sempre pronto a offrire nuove idee e suggerimenti per ottimizzare processi e risultati.»
«Comprende la necessità dell'aggiornamento tecnico e della formazione continua. Raccomandato.»
Google«Siamo pienamente soddisfatti del risultato e del lavoro eccellente svolto.»
Google«Collaboro con Gabriele ormai da oltre 10 anni, sempre una garanzia. professionale ed esperto, consigliato.»
Google«Grazie professionalità e competenza. Finalmente dei professionisti che sanno guidarti nel mondo dell'intelligenza artificiale e del web.»
Alessia Di Carlo
Cliente
Alberto Camuncoli
Investire con Successo
Danilo Galdelli
Qi Gong Dream
Francesco Zoppeddu
Imprenditori della Salute
Estratti dalle referenze originali. I risultati di un incarico dipendono dal contesto e dal lavoro concordato.
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Indicate reparti, numero orientativo di partecipanti e attività da migliorare. Prepariamo un percorso di formazione e affiancamento di 12 mesi, con perimetro e investimento espliciti.
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